01夫妻合夥創業，會存在什麼問題？
前幾天客戶給我打電話，請教夫妻關係怎麼處理。
這是一對創業夫婦，開工廠給一個細分行業提供產品，男方負責技術，女方負責管理和運營。
有什麼問題呢？男方經常出走，一年出走兩三次，三四次，每次出走時間七八天到一個月。
女方很著急，就去找，找回來接著幹，接著合作，但並不是很順利，然後還會發生出走的情況，女方又找回來。有時候呢，還要藉助派出所協助。
這是什麼情況呢，為什麼出走呢，怎麼解決呢？
顯然，男方有點迴避傾向，迴避是主導人格傾向。
問題的癥結在這。前幾天直播時候，講了關於迴避人格的一系列問題。合伙人，無論什麼類型的合伙人，絕大部分是存在問題的，只有極少數幸運的人，性格合得來，能夠把事情做成。
這類合伙人一般能夠互補，性格互補，個人長項互補，並且各管一塊，能夠做到互相尊重，互相欣賞。並且呢，價值觀還要一致，能夠在某種程度上互相讓步，有大局觀。
夫妻合伙人，因為是夫妻，長期利益和短期利益其實都是一致的，關於利益這個基本矛盾其實已經不存在了，天然地解決了。
但仍然有他們的問題，而且問題還不少，什麼問題呢？兩方面。
一方面是情感，雙方都需要對方的支撐，情感支撐，希望對方能夠提供情感支撐。這個你不要跟我抬槓，即便是很強勢的人，感覺自己能夠把握局面的人，具有領導氣質的人，仍然需要對方的情感支撐。
他本人有可能拒絕承認這點，而且有時候會否認這點，這是防禦機制，人在成長過程中學會的防禦機制。
這就是我們通常說的歸屬感。
舉個極端的例子。一個人無論多麼強大，資產多少，也離不開地球，地球是這個人的庇護所，歸屬地。如果離開地球，把這個人扔到太空，扔到銀河系，不再回來，這個人就會感到恐懼，兩手發抖。
歸屬感有很多變形，回家，老鄉，同學，同事，戰友，家族，同族，同胞，還有很多詞都在證明著人需要歸屬感。
夫妻之間同樣需要歸屬感，需要相互支撐，尤其是情感支撐。
另一方面就是獨立性。
獨立性就是自己的與眾不同，每個人都是不同的，而且每個人都想找打自己的與眾不同，彰顯自己的與眾不同，這是一點，這點在無意識中，影響著我們。
獨立性還隱含著一個意思，就是你不要幹涉我，我不想受到你的影響，我想自己來， 自己想，自己把一件事兒弄清楚。
如果我想向你請教，那麼我就會請教，我不想的時候，你也不要指點我，我想接著摸索，即便走彎路，但我願意。
也就是我有權力拒絕受到你的影響，你的幹涉。你不要老想著改變我，影響我，這是我的權力，我有選擇權。
02歸屬感和獨立性，是一對基本矛盾
歸屬感和獨立性，是人的兩個基本屬性。人都需要歸屬感，也需要某種程度的獨立性。
這就是人為什麼要合作，要相互尊重的原因。人從合作中找到歸屬感和價值感，從相互尊重中發現獨立性的價值和意義，這個我在星球模型課程裡面已經講清楚了。
那麼這對創業夫妻的問題在哪呢？
那個帥哥哥為什麼要出走呢，守著這麼好一個老婆，有吃有喝有事兒幹，不用特別操心就把錢掙了，這有什麼不好嗎，為什麼會這樣呢？
深層的原因是原來的性格結構影響著他，現在仍然沒有得到療愈，普遍的原因出在歸屬感和獨立性這兩個詞上。
因為在對方身上找不到歸屬感，就把這個事兒給戒掉了，把這種需求給戒掉了，不是戒掉了，是想辦法從別處找。
我從你這得不到，三番五次總是得不到，我以為自己不需要這玩意兒了，其實不是。他仍然需要，他只是以為自己不需要了。
他的出走，一方面是保持自己的獨立性，不想受到別人的幹擾和影響，從獨立和自給自足中找到意義，另一方面， 他把自己對歸屬感的需要給壓抑了。
如果在出走期間，遇到一個不錯的人，他對歸屬感的需求就會復活，復活一段時間後，就有可能鬧出劈腿劈叉出軌什麼的，我絕不是逗你玩。
這個時候夫妻合夥關係就會灰飛煙滅，廠子倒閉，一堆工人失業。
那麼，這個不錯的人，長什麼樣呢？非常關心他，非常理解他，他的需求能夠及時得到滿足，而且不會傷害幹涉他的獨立性。
他在這人面前感覺非常舒服，有需要就來了，沒有需要就走了，不粘人，也能隨時出現，從來不幹涉，不隨意侵入他的自由空間，異乎尋常地尊重他。有點類似賈伯斯的老婆那種。
你覺得我在開玩笑，心裡默念怎麼會看上他。不要忘了，這種人有可能長的很帥，有些女性見了帥哥是不要命的。
讓我們回到現實。
從另一方面來講，這個夫妻合伙人中的女方，同樣需要歸屬感。所以儘管忙，客戶產品管理各種忙，仍然需要從男方那裡得到某種程度的歸屬感。
一個女娃嫁給一個男人，對歸屬感的需求是一個不可忽視的動機，在這種歸屬感，互相歸屬的基礎上，創業掙錢，讓自己的日子過的好點，然後通過組建家庭這個基本單位，把歸屬感落地，然後慢慢變強大。
無論這個過程的順序如何，先成家先立業，都是無可厚非的，都是淳樸自然的，這是第二個問題。
退一步說，即便這個男人沒有達到女方的標準，沒有滿足美女的歸屬感需求，但仍然滿足了一部分歸屬感的需求。
因為這個能幹的美女意識到了自己這方面的需求，而且堅持尋求滿足。這是一個正向需求，是非常積極非常清晰的。
表現就是不斷把自己的愛人找回來，一直沒有放棄。
03解決方法：把問題攤開，並且均勻分布解決
這裡面的扣怎麼解開？
再次澄清下問題。
歸屬感和獨立性是一對兒矛盾，它們帶有先天屬性也帶有後天屬性，但是可以解決的。
我們一旦意識到這兩種需要，問題就解決了三分之二。
意識到以後，把這兩種需求攤開，然後均勻分布，問題就解決了。怎麼攤開怎麼均勻分布呢？
我想一個人待會兒了，我就找個地方一個人安靜的待會兒，即便你和我非常親密，我們也要暫時分開一下，半天一天兩天都行。你忙你的，你也不用擔心，我就想靜靜的待會兒，我們之間是有默契的，是互相信任的。
這就是攤開。
均勻分布就是，對方有這種需求的時候，你也要配合，也要相信，也要尊重，也要懂得默契。
對方需要親密陪伴的時候，如果你心情不錯，可以做到，就高高興興的配合對方，陪伴對方。
攤開和均勻分布就是深刻理解歸屬感和獨立性，能夠互相尊重並滿足對方的這兩種需求，形成默契，並且把這種默契灌注到生活和工作中。
經過一輪的電話溝通，表面上的問題已經澄清了。
順便說下，我的諮詢呢， 一千包括兩次電話諮詢，每次時長一到兩個小時，更長點也沒關係，就是把你知道的，意識到的困惑都提出來，我這解答清楚，有多少算多少。時長不是重點，解決問題才是。
第二次呢，半個月一個月後，時間由你定，這個時間間隔是為了把我解答的消化掉， 用在生活中，工作中。
用的過程中，新的問題就會湧現，然後可以集中記下來，集中解決，解答。
時效是半年，在諮詢的半年內，你可以私信我，用文字私信，我看到問題會用文字解答，也可以在直播時候連麥解答，這都是免費的。
另外一個是群，你可以在群裡問問題，任何問題，我都會解答。
經過半年時間，你的問題基本就解決了，然後呢，如果沒有重大問題，你就可以在群裡成長。提醒下，成長是終身的。
如果還有重大問題，其它的問題，就開始另一輪的諮詢。你要接著繳費，重複下一個循環。
就這個客戶的問題來說，我是樂觀的，相信一輪就能解決了，但是，需要女方持續不斷地學習，把迴避人格的原理和方法弄清楚，把自己的人格弄清楚，持續學習關愛自己，然後引導關愛自己的愛人，形成真正的互賴。
歡迎諮詢，歡迎關注。
